Albert bij Hollander Techniek de overgang maakt van student naar technicus

Ik ben Albert de Vries, 26 jaar oud. Ik kom oorspronkelijk uit Friesland, maar vanwege mijn ambities in de techniek ben ik negen jaar geleden verhuisd naar Enschede. In Friesland bezoek ik regelmatig mijn familie en help met klusjes. In Enschede houd ik mij bezig met de overgang van het studentenleven naar mijn carrière als technicus in de automatisering. De tweede taak verloopt eenvoudiger dan de eerste. Ik ben geïnteresseerd in techniek, maar waardeer ook de momenten waarop ik afstand kan nemen van technische activiteiten. Bijvoorbeeld door lezingen te geven, stagiaires te ondersteunen of in blogs te beschrijven hoe werken in de techniek kan zijn.

Welke functie heb je? En op welke afdeling werk je?

Drie jaar geleden ben ik bij Hollander Techniek begonnen met mijn afstuderen. Op de afdeling RoboHT in Almelo heb ik mijn bijdrage mogen leveren aan het doorlopende onderzoek naar het toepassen van Digital Twins in de industriële automatisering. Na het succesvol afronden van mijn afstuderen ben ik blijven hangen op de afdeling als Software Engineer Industrie.

Wat doe je zoal dagelijks?

Als Software Engineer Industrie werk ik aan industriële automatisering. Bij Koninklijke Auping heb ik bijgedragen aan een geautomatiseerde matrassenlijn. Momenteel werk ik bij Intersnack aan een productielijn voor het afstapelen, uitpakken en verschonen van noten. Beide projecten zijn omvangrijke, langdurige operaties waarbij ik voornamelijk betrokken ben bij het inbedrijfstellen. Hierdoor ben ik zelden op kantoor te vinden en meestal aanwezig in de fabriekshal bij de klant.

Waar een software engineer meestal genoeg heeft aan een laptop, wordt van de engineers op onze afdeling ook verwacht dat zij een tas met gereedschap bij zich hebben. Omdat er niet altijd onmiddellijk een monteur beschikbaar is bij calamiteiten en stilstand geen optie is. Naast het opleveren van PLC-code, houd ik mij bezig met het finetunen van robotarmen, het zoeken en oplossen van problemen in bedrading, en het repareren van mechanische problemen. Een gemiddelde dag bij de klant begint met code schrijven, deze vervolgens overdag te testen en in de middag nieuwe problemen die tijdens het testen opgekomen zijn op te lossen.

Wanneer ik wel op kantoor te vinden ben, ben ik bezig met typische kantoorwerk: ontwerpen en documentatie. Aan de grondslag van een goed uitgevoerd project ligt een ijzersterk ontwerp op papier. En de klant heeft niks aan een goed werkende machine als er geen degelijke handleiding aanwezig is. Tussen alle projecten door hou ik mij nog steeds bezig met Digital Twins. Ik ondersteun onze stagiaires bij het onderzoeken ernaar en probeer hierin zelf ook nog stappen te zetten.

Welke studie doe je/heb je gedaan?

Negen jaar geleden ben ik naar Enschede verhuisd en enthousiast begonnen aan de opleiding Mechanical Engineering aan de Universiteit Twente. Echter kwam ik er gedurende de opleiding achter dat ik van deze opleiding het (bijna niet aanwezige) programmeerwerk het leukste vond. Daarnaast past het theoretische onderzoek aspect dat gepaard gaat met een universiteit niet goed bij mij.

Na twee jaar heb ik de stap gemaakt naar Mechatronica op Hogeschool Saxion te Enschede. Hierbij heb ik niet alle werktuigbouwkundige aspecten laten vallen, maar is er wel veel meer software op mijn pad gekomen. De manier van praktisch toepassen ligt mij ook beter. Naar mijn mening is Mechatronica een hele goede basis om te kunnen beginnen als Software Engineer in de industrie.

Wat vind je zo leuk aan je werk/bedrijf?

Werken in de techniek moet bij je passen, en als het bij je past dan wordt het vanzelf leuk. Wel is het zo dat het voor mij nog makkelijker wordt gemaakt om het leuk te vinden. Ik heb tot nu toe alleen nog maar mogen meewerken aan ontzettend gave, complexe projecten. Het is enorm motiverend om iets te mogen programmeren, en het dan vervolgens te zien bewegen. Van robotarmen tot complexe servo besturingen.

Bij Hollander Techniek krijg ik de gelegenheid om mijn eigen interesses na te streven. Ik heb de mogelijkheid om lezingen te geven omdat ik graag technische kennis deel met anderen. Daarnaast lever ik een bijdrage aan het onderwijs door samenwerkingen met hogescholen op te zetten. Binnen ons bedrijf wordt veel waarde gehecht aan eigen verantwoordelijkheid en de bijbehorende vrijheid. Hierbij wordt van ieder individu verwacht dat hij of zij initiatief toont.

Daarnaast is het gewoon een ontzettend leuk bedrijf met een goed lopende personeelsvereniging. Vrijdagmiddag borrels zijn standaard. Maandelijkse activiteiten worden goed bezocht en het personeel wordt ruimschoots bedankt met uitgebreide activiteiten.

Wat wilde je vroeger worden? (En waarom nu gekozen voor techniek?)

Aanvankelijk had ik ambities om architect te worden, maar na een dag meegelopen te hebben met een architect op vijftienjarige leeftijd, realiseerde ik mij dat dit beroep niet bij mij paste. Thuis hield ik mij altijd bezig met technische hobby’s. Ik bouwde machines met mijn vader, assembleerde en optimaliseerde computers, en verleende hand- en spandiensten bij vrienden en familie. Vanuit deze ervaringen ontwikkelde zich mijn interesse voor Mechanical Engineering. Tijdens deze opleiding ontdekte ik mijn passie voor software binnen de industriële sector. Hoewel ik destijds vastbesloten was om geen Software Engineer te worden, aangezien ik dit associeerde met een monotone kantoorfunctie gericht op het schrijven van code, heeft mijn praktijkervaring bij Hollander Techniek tijdens mijn afstuderen mij laten zien dat een rol als Software Engineer veelzijdiger en dynamischer kan zijn dan ik oorspronkelijk dacht.

Waarom moeten kinderen voor techniek kiezen?

Hoewel kinderen niet verplicht moeten worden om voor techniek te kiezen, is het van belang dat zij op jonge leeftijd kennismaken met technische disciplines. Het is essentieel dat zij de gelegenheid krijgen om hun interesse en eventuele passie voor techniek te ontdekken. Elke leerling die een sterke affiniteit met techniek ontwikkelt, ongeacht geslacht, uiterlijk, handigheid of andere niet-standaard kenmerken, dient de kans te krijgen om deze passie om te zetten in een succesvolle loopbaan. Techniek biedt plezier, uitdagingen en perspectieven voor de toekomst.

Kom je grenzen verleggen bij Hollander Techniek! Verbreed je technische kennis en ervaring en ontwikkel je op persoonlijk niveau. In ons familiebedrijf doet iedereen er toe. Bij ons mag je jezelf zijn en is er ruimte voor je eigen ideeën. Met minimale hiërarchische leiding en volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, stimuleren we ondernemerschap in onze teams. Met ons motto ‘succes maken we samen’ hopen we jou elke dag met een glimlach aan het werk te zien!

https://werkenbij.hollandertechniek.nl/